Кота Груп начала свою деятельность в 2012 году, выполняя проекты для украинских и российских компаний, как лидеров рынка, так и небольших бизнесов и стартапов. В основе деятельности нашей компании лежат знания и навыки ее основателя, Татьяны Коломбет, профессионального рекрутера и управленца с более чем десятилетним опытом работы в рекрутинге в Киеве и в Москве, которая всегда лично принимает участие во всех проектах, которые осуществляются нашей компанией.

Наш подход к ведению бизнеса позволяет выполнять работу оперативно и качественно, так как:

  • мы не работаем с большим количеством компаний одновременно, а чаще сосредотачиваемся на потребностях нескольких основных клиентов;

  • мы не стремимся подписывать «рамочные» договоры на поиск специалистов всех уровней, а работаем с конкретными и актуальными потребностями бизнеса;

  • начиная работу с клиентом, мы стараемся получить максимум информации о компании и ее сотрудниках, ее целях, планах, особенностях, корпоративной культуре, внутренних проблемах и основных успехах - мы ставим себя на место клиента, тем самым делая поиск быстрым и эффективным;

  • в первую очередь мы являемся партнерами и советниками нашего заказчика, а во вторую – грамотным исполнителем;

  • у нас отсутствует практика длительного обсуждения условий сотрудничества и согласования документов – в этом вопросе мы стараемся быть максимально гибкими и лояльными;

  • мы начинаем работу в день получения устного подтверждения готовности сотрудничества.

Несмотря на высокую скорость выполнения проектов, мы очень внимательно относимся как к отбору кандидатов, так и к выбору будущих клиентов. Наши ожидания от кандидатов и компаний, с которыми мы работаем, абсолютно одинаковы:

- оперативность в работе, гибкость и готовность идти на компромиссы;

- обязательность и пунктуальность;

- профессионализм и здоровый перфекционизм;

- преданность своему делу и желание развиваться.

Этим качествам соответствуют все сотрудники Кота Груп.

Татьяна Коломбет

В 2003 году с красным дипломом закончила Государственный Университет Управления, один из лучших ВУЗов Москвы, по тогда еще совсем не популярной специальности «Управление персоналом».

Уже на последнем курсе начала работать в группе компании Penny Lane, в одном из крупнейших на текущий момент рекрутинговых агентств Москвы Penny Lane Personnel (ранее CT Personnel). Татьяна начинала свою карьеру с должности младшего консультанта и через полгода была приглашена на позицию проектного менеджера, отвечающего за развитие новой для компании сферы «Строительство и недвижимость». Со временем, освоив специализацию и наработав сеть контактов, стала параллельно с внешними клиентами, закрывать вакансии для почти всех департаментов холдинга.

В конце 2004 года Татьяна переехала в Киев и продолжила свою карьеру в рекрутинге на должности руководителя департамента В2В в уже известном на тот момент украинском агентстве «Brain Source International Ukraine». За время своей работы в BSI Татьяна достаточно быстро двигалась по карьерной лестнице. Благодаря отличным результатам ее команды и личной активной позиции, в 2007 году получила должность Директора по рекрутингу, что подразумевало руководство 3 департаментами компании. А уже через год Татьяна отвечала за результаты компании в Украине в целом и руководила 5 офисами BSI.

С 2009 года Татьяна занималась рекрутинговыми и консалтинговыми проектами, работая самостоятельно, что со временем естественно преобразовалось в небольшую, но очень эффективную команду под названием Kota Group. На текущий момент компания предлагает услуги по подбору и оценке персонала украинским, российским и западным клиентам.

Кроме участия в многочисленных управленческих и бизнес-тренингах, Татьяна является сертифицированным асессором компании CEB’s SHL Talent CEB’s SHL Talent Measurement Solutions и с 2013 года участвует в проектах по проведению центров оценки.