Условия сотрудничества

Основные условия сотрудничества с Компанией Кота Груп по рекрутинговым проектам:

Размер гонорара — 15-20% от годового дохода гросс успешного кандидата

Оплата по факту выхода кандидата на работу или в два этапа – 2/3 стоимости проекта в момент выхода кандидата на работу и 1/3 по факту прохождения испытательного срока – целесообразность выбора той или иной схемы определяется в зависимости от сложности и уникальности проекта.

Гарантия бесплатной замены – 3-6 месяцев с момента выхода на работу – зависит от уровня позиции, на которую мы ищем человека, а так же от того периода, за который новый сотрудник может показать результат на новой позиции в компании.

Если вы заходите сделать предоплату, мы не будем против, но обычно по предоплате мы не работаем

Для сложных проектов, требующих глубокой аналитики и проработки рынка мы используем шорт-лист фи (1/3 от предполагаемого гонорара) или компенсацию в случае отмены проекта.


Также у нас есть специальные предложения, с которыми Вы можете ознакомиться 
здесь.

«Пробный проект» — когда цену на первый типовой проект устанавливаете вы сами. Для компаний, которые никогда не работали с рекрутерами и не могут в полной мере оценить достоинств и недостаточков той или иной системы оплаты.

«Абонентское обслуживание» — если у вас много типовых вакансий, кандидаты на которые требуются регулярно, а в компании нет своего HR-менеджера.

«Лоу-кост рекрутинг» — разделение рекрутингового процесса по этапам – продажа каждого этапа отдельно.